1-2 Työn ja toimintamallien uudelleen muotoilu

Työn ja toimintamallien uudelleen muotoilu

Paras reitti nostaa työn tuottavuutta, motivaatiota ja työhyvinvointia on saada ihmiset itse suunnittelemaan ja uudelleen muotoilemaan työskentelytapoja, menetelmiä ja työympäristöä. 

Työn ja organisaation toimintamallien muotoilun avulla voidaan luoda alustaa myös jatkuvaan kehittämiseen, uuden oppimiseen ja innovointiin. Työn tuunaaminen (job crafting) on tässä uusi tuore näkökulma kehittää työtä.