Luovat, innostuneet, hyvinvoivat ihmiset

Työyhteisössä tuloksen tekevät ja muutokset, uudet innovaatiot toteuttavat ihmiset. Miten siis kykenemme jatkuvasti ylläpitämään ihmisten aloitteellisuutta, luovuutta, innostuneisuutta?  Motivaatio rakentuu mielekkäistä tavoitteista, halusta ponnistella, sinnikkyydestä ja mahdollisuudesta suoriutua. Motivoitumisessa on tärkeää kokemus siitä, että tekee merkityksellistä työtä ja että voi vaikuttaa omaan työhön. On huolehdittava sisäisistä voimavaroista ja henkisestä hyvinvoinnista. Lisäksi työhön voidaan lisätä ulkoisia voimavaratekijöitä eli ”työn imua” tuunaamalla omaa työtä.